İş güvenliği uzmanı zorunluluğu, çalışanların sağlığını ve iş yerinin güvenliğini sağlamak amacıyla getirilen yasal bir yükümlülüktür. Getirilen bu yükümlülük 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında zorunlu hale getirilmiştir. Bu zorunluluk, iş yerinin tehlike sınıfı ile çalışan sayısına bağlı olarak şekillenir. Kanun kapsamında az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan her iş yeri, belirli sürelerde hizmet alacağı iş güvenliği uzmanı bulundurmakla yükümlüdür.
İş güvenliği uzmanı zorunluluğu, yasal bir yükümlülük olmasının ötesinde aynı zamanda kurumsal sorumluluğun da parçalarından biridir. Buna göre iş yerinin tehlike sınıfı ne olursa olsun, çalışanı bulunan tüm iş yerleri için bu zorunluluk belirli tarihler itibarıyla geçerlilik kazanmıştır. İş yerlerinde görev alacak olan uzmanın görevi yalnızca kâğıt üzerinde değildir. Uzman risk analizi yapmalı, çalışanlara eğitim vermeli, acil durum planlarını oluşturmalı ve periyodik denetimlerle süreci devamlı olarak takip etmelidir.
İş yerlerinde iş güvenliği uzmanı bulundurma zorunluluğunun önemi şunlardır:
Tüm bu nedenler göz önünde bulundurulduğunda iş güvenliği uzmanı bulundurma zorunluluğu çalışan sağlığı açısından gereklilik, işverenin itibarı açısından da hayati bir öneme sahiptir.
Tehlikeli İş Yerlerinde İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırma Zorunluluğu
Tehlikeli iş yerlerinin çalışma alanları, çalışanların can güvenliği açısından yüksek risk barındıran alanlardır. Bu nedenle çalışanların sağlık ve güvenliklerinin korunması amacıyla işverenlerin 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında belirli yükümlülükleri yerine getirmesi zorunludur.
İşverenin yükümlülüklerinin başında iş yerinde İSG uzmanı çalıştırma zorunluluğu gelir. Kanunla birlikte, tehlikeli sınıfta yer alan işletmelerin, çalışan sayılarına bağlı olarak tam süreli ya da kısmi süreli olmak üzere İSG uzmanı istihdam etmesi şart koşulmuştur.
İş yerlerinde uzman bulundurma zorunluluğu tek başına yeterli değildir. Aynı şekilde iş yeri hekimi bulundurma zorunluluğu da bu kapsamda yer alan bir yükümlülüktür. İş yeri hekiminin yükümlü olduğu görev, çalışanların düzenli sağlık kontrollerini yapmaktır. Bu hizmet de işletmenin İş Sağlığı Güvenliği Kanunu kapsamındaki yükümlülüklerinin parçalarından biridir. Zorunlu olan bu hizmetlerin, işverenin isteği doğrultusunda bir OSGB, yani ortak sağlık güvenlik birimi aracılığıyla da temin edebilmesi mümkündür. Ancak sorumluluk işverende kalmaktadır.
Yasa kapsamında tehlikeli sınıfta faaliyet gösteren iş yerleri, faaliyet alanlarının niteliği gereği ciddi riskler taşır. Bu nedenle bu hizmetleri eksiksiz ve sürekli olarak sunmakla yükümlüdür. Aksi takdirde idari para cezaları ile duruma göre iş durdurma cezaları verilebilir.
Tüm bu etkenler göz önünde bulundurularak, yalnızca az tehlikeli sınıfta yer alan küçük işletmeler değil, risk grubundaki tüm işletmeler için İSG kanunu çerçevesinde düzenli denetim ve kontrol süreçleri işletilmelidir. İş yerlerinde güvenliği sağlamak, yasal bir gerekliliğin yanında, etik bir sorumluluktur.
İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırma Zorunluluğunun Önemi
Tehlikeli iş yerlerinde iş güvenliği uzmanı bulundurma zorunluluğu çalışanların sağlığı açısından olduğu kadar işverenin yasal ve kurumsal sorumlulukları açısından da önemli uygulamalardan biridir. Bu zorunluluk kapsamında, iş yerinde var olan tehlike kaynaklarının uzman gözetiminde tespit edilmesi mümkündür. Ayrıca riskler değerlendirilir ve gerekli önleyici tedbirler de alınır. Böylece çalışanlar daha güvenli bir ortamda çalışırken, ciddi yaralanma ya da hayati risk taşıyan kazalardan korunabilir.
İş güvenliği uzmanı varlığı, çalışanlar açısından yalnızca teknik denetimle sınırlı değildir. Bu aynı zamanda farkındalık ve eğitim desteği de demektir. Bu zorunlulukla iş kazaları ve meslek hastalıklarının azalması mümkündür. Böylece çalışanların işe duyduğu güven de artırılmış olur. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği iş yerlerinde uzman bulundurmak işveren açısından yasal bir zorunluluktur. Bu yükümlülüğe uyulmaması durumunda idari para cezaları başta olmak üzere işin durdurulması ve hukuki yaptırımlar gibi sonuçlar doğabilir.
İş yerlerinde iş güvenliği uzmanı bulundurma zorunluluğu ile yasal düzenlemeler hakkında detaylı bilgi için Esem OSGB ile iletişime geçebilirsiniz.
