İşyeri Hekimi Bulundurma Zorunluluğu
İşyeri Hekimi Bulundurma Zorunluluğu

İşyeri Hekimi Bulundurma Zorunluluğu

İşyeri hekimi bulundurma zorunluluğu yasal bir yükümlülüktür ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında tüm işverenleri kapsar. Bu zorunlulukla çalışan sağlığının korunması, meslek hastalıklarının önlenmesi ve iş kazalarının azaltılması amaçlanmıştır. Hekim bulundurma şartı iş yerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına bağlı olarak değişiklik gösterir.

İşyeri hekimi bulundurma zorunluluğu hem yasal uyum açısından hem de çalışan verimliliği ve kurum imajı açısından oldukça önemlidir. Bu kişiler çalışanların periyodik muayenelerini yaparken, işe giriş sağlık raporlarını da hazırlar. Olası sağlık risklerine karşı da önleyici tedbirler alır. Hekimin düzenli olarak iş yerinde bulunmasıyla sağlık sorunlarının erken tespit edilmesi mümkündür. Bu da uzun vadede maliyetleri azaltır.

İşyeri Hekimi Bulundurma Zorunluluğu 2025

İş yeri hekimi bulundurma zorunluluğu, 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu çerçevesinde belirlenmiştir. Bu kanun, işverenlerin çalışan sağlığını koruma yükümlülüğü açısından temel düzenlemelerden biridir. 2025 yılı itibarıyla bu zorunluluğun kapsamı daha da netleşmiştir. Kanunun netleşmesinin ardından birçok iş kolunu kapsayacak şekilde genişletilmiştir. Kanun kapsamında, özellikle tehlikeli sınıfta yer alan ve 50’nin üzerinde çalışanı bulunan iş yerlerinde bu yükümlülük artık daha sıkı denetlenmektedir.

İşyeri hekimliği, takip yapmanın yanında iş yerinin çalışma koşullarını gözlemler, risk analizlerine katkı sunar ve çalışanlara sağlık eğitimi verir. 2025 yılı itibarıyla Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından Resmî Gazete’de yayımlanan düzenlemelere göre tehlikeli işyerinde hekim bulundurulması artık ihmal edilemeyecek bir zorunluluk haline gelmiştir.

İş yerlerinin iş yeri hekimi bulundurma zorunluluğunun olduğu durumlar şunlardır:

  • Tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde en az yarı zamanlı olmak üzere hekim çalıştırma zorunluluğu vardır.
  • Az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde, 50’nin üzerinde çalışanı olanlar için iş yeri hekimleri periyodik olarak hizmet vermelidir.
  • 10’dan fazla çalışana sahip kamu kurumlarında iş yeri hekimi görevlendirme zorunluluğu vardır.
  • İşverenler, Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) ile anlaşmalı olarak hizmet almalıdır.
  • İş yerlerinde, gerekli görülen durumlarda, tam zamanlı olarak iş yeri hekimi istihdam edilebilir.
İşyeri Hekimi Bulundurma Zorunluluğu

2025 yılı itibarıyla iş sağlığı ve güvenliği alanında yaşanan bu gelişmelerle birlikte, çalışan sağlığını korumak adına tüm iş yerlerinde iş yeri hekimi çalıştırma zorunluluğu bu kanunla yürürlüğe girmiştir. Bu düzenlemelere uymayan işverenler, cezai yaptırımlar başta olmak üzere iş kazalarına karşı da ciddi risklerle karşı karşıya kalabilirler.

İş Yeri Hekimi Çalıştırma Zorunluluğu Nedir?

İş yeri hekimi çalıştırma zorunluluğu nedir sorusu, işveren ve insan kaynaklarında çalışan kişilerin yanıt aradığı konulardan biridir. İş yerlerinde iş yeri hekimi bulundurma zorunluluğu, 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu kapsamında yasal bir çerçeveye kavuşturulmuştur. Kanunla birlikte işverenlere, iş yerinde belirli şartlara göre hekim görevlendirme yükümlülüğü getirilmiştir. Bu kanunun uygulanmasındaki temel amaç, çalışanların sağlık yönünden korunması, meslek hastalıklarının önlenmesi ve çalışma ortamının gözetim altına alınmasıdır.

İş yerlerinde iş yeri hekiminin bulunması gereken durumlar, iş yerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre farklılık göstermektedir. Örnek vermek gerekirse tehlikeli iş yerlerinde, hizmetin kesintisiz bir şekilde verilmesi gerekir. Az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde ise bu kişilerden belirli sürelerle hizmet alınması yeterli olabilir.

Hizmetin sağlanması sürecinde, eğer işverenler isterse doğrudan bir hekimin istihdam edilebilmesi de mümkündür. Ya da OSGB aracılığıyla da bu yükümlülük yerine getirilebilir. Ancak bazı sektörlerde işin niteliğine bağlı olarak tam zamanlı hekim çalıştırmak zorunludur.

İşyeri hekimliği, çalışanların sağlık kontrollerini yapmasının yanında, çalışanlara da eğitim verir, ortam ölçümlerine katılır ve oluşabilecek riskler hakkında işvereni bilgilendirir. Tüm bu uygulamaların yapılması, iş sağlığı ve güvenliği kültürünün kurumsallaşması açısından oldukça önemlidir. Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan güncel tebliğlerde bu yükümlülük açıkça tanımlanmış ve iş sağlığı düzenlemeleriyle de desteklenmiştir.

İş yerlerinde iş yeri hekimi bulundurma zorunluluğu ile yasal yükümlülükler hakkında detaylı bilgi almak için Esem OSGB ile iletişime geçebilirsiniz.

Benzer İçerikler
İlk Yardım Eğitimi Sertifikası

İlk Yardım Eğitimi Sertifikası

İlk yardım eğitimi sertifikası, acil durumlarda hayat kurtarıcı müdahaleler yapabilmek için alınan bir belgedir. Bu sertifika, temel ilk yardım…

İSG Eğitimi

İSG Eğitimi, iş sağlığı ve güvenliği konularında çalışanları ve yöneticileri bilgilendirmek için düzenlenen bir eğitimdir. Bu eğitimler, iş yerlerinde…
İşe Giriş Sağlık Raporu

İşe Giriş Sağlık Raporu

İşe giriş sağlık raporu kişilerin yeni işlerine başladıkları sırada, girişleri yapılırken istenen belgeler arasında yer almaktadır. İş için sağlık…
Sağlık Raporu Ücreti

Sağlık Raporu Ücreti

Sağlık raporu ücreti, bu işlemin özel kurumlar ve ortak sağlık ve güvenlik birimlerince düzenlendiğinde ödenen ücretlerdir. İşlemin detaylarına bağlı…
Risk Değerlendirmesi

Risk Değerlendirmesi

Risk değerlendirmesi süreci, bir iş, süreç ya da faaliyetlerin potansiyel tehlikelerinin belirlenmesinde uygulanan ve olası zararları en aza indirmeyi…